Games voor Recruitment, Onboarding, Teambuilding & Leiderschap

Escape2Change ontwerpt en begeleidt games voor organisaties. Denk hierbij vooral aan games voor teambuilding, recruitment en onboarding. Daarnaast worden onze games ook gebruikt voor events en leiderschapsvraagstukken. Bij Escape2Change geloven we in een aanpak op een interactieve en informele manier. We kijken samen met de klant welke game er passend is. Dit is sterk afhankelijk van het doel van de organisatie. Door middel van onze games kunnen we op een leuke manier competenties meten, bewustwording creëren en samenwerking bevorderen.

Games

Escape2Change heeft een Escape Game en een Onboarding Game ontwikkeld voor organisaties. De escape game wordt gedeeltelijk op maat gemaakt voor onze klanten, zodat de deelnemers bepaalde thematiek vanuit hun eigen organisatie nodig hebben om de game op te lossen. Wanneer er geen maatwerk gewenst is kan er ook een standaard variant van de escape game gespeeld worden. De onboarding game wordt altijd op maat gemaakt en volledig afgestemd op de wensen van onze klanten. De onboarding game zorgt ervoor dat de nieuwe medewerkers elkaar en de organisatie beter leren kennen. Naast de escape game en onboarding game is het ook mogelijk om een Maatwerk Game te laten maken. Escape2Change ontwerpt dan een geheel nieuwe game op basis van de wensen van de organisatie. 

Recruitment

De Escape Game wordt ook veelvuldig ingezet bij selectiedagen van bijvoorbeeld traineeships. Tijdens de game worden er een aantal specifieke competenties geobserveerd. Deze observaties worden gedaan door Escape2Change, een assessmentkantoor en de medewerkers van de klant. Na afloop van de Escape game worden de scores op de competenties gewogen en wordt er bekeken welke deelnemers geschikt zijn om te kunnen aannemen.

Onboarding

Naast recruitment en teambuilding oplossingen houden we ons bij Escape2Change veel bezig met onboarding trajecten. We maken voor onze klanten een op maat gemaakte onboarding game die wordt ingezet voor nieuwe medewerkers. Het doel van de onboarding game is om elkaar als medewerkers en de organisatie nog beter te leren kennen. Tijdens de onboarding game is er veel ruimte om inhoudelijke elementen van de klant over te brengen. Denk hierbij aan cultuuraspecten, organisatiewaarden en processen van een organisatie.

Teambuilding & Leiderschap

De Escape Game wordt ingezet bij teambuilding- en leiderschapsvraagstukken. Tijdens de game moeten de deelnemers samenwerken en elkaars talenten benutten. Het is hierbij interessant om te zien welke rollen er zijn en welke bijdrage iedere deelnemer heeft tijdens de game. Bij leiderschapsvraagstukken geven we alle deelnemers een gedeelte van de game de leiding. De escape game is uitermate geschikt voor zowel nieuwe teams als bestaande teams en geeft waardevolle inzichten.